县总工会以“红船精神进企业、党建服务中心建设、劳模工匠工作室和名师带徒制度、校企合作产教融合、企业技能人才自主评价”等五个全覆盖为核心，以“精准选园、专人领衔、资源倾斜、一园一品”为原则，全力推进小微企业园区“产业工人队伍建设改革”，努力为我县特色产业和中小微企业高质量集聚、集群化发展提供强有力的人才支撑。

　　一是精准选园、靶向推进。组织各镇（街道）按照“产业主题相对单纯、企业分布相对集中、园区规模相对适宜”等多维度进行综合考量，选准拟施行产改的小微园区。我县大云镇中德生态产业园两创中心（一期）、开发区中节能环保产业园（一期）被列为市级小微园区“产改”试点单位，并设立魏塘街道的农业经济开发区作为县级小微园区“产改”重点推进单位。同时，将小微园区产改工作纳入全县产改工作整体布局，确保产改任务清、责任明。

　　二是专人领衔、精准施策。明确由一个县非公企业“产改”指导组领衔，以园区所在镇（街道）产改领导机构及相关部门为指导主体，统筹规划、指导园区产改。同时组建、发动宣传员、观察员、指导员志愿者队伍，深入小微园区，了解、把握“产改”工作中的各种细节，分门别类地展开指导、服务20余次，让小微园区推进“产改”工作方向更明、措施更实。

　　三是资源倾斜、激发动力。按照“五个全覆盖”工作要求，把力量和资源向小微园区倾斜投放，不断激发园区改革内生动力。紧扣“红船精神进企业”，组织“我心向党·建党百年工会行”系列进园区；紧扣“党建服务中心建设”，开展星级企业“微网格”创建，积极打造“党群天地、职工之家”示范品牌；紧扣“劳模工匠工作室和名师带徒制度”建设，持续开展“劳模（工匠）创新工作室创建、评选，并常态化开展“名师带徒·匠心传承”活动；紧扣“校企合作产教融合”，在10家企业试点“学历提升+技能提高+定向就业”三位一体校企合作模式；紧扣“企业技能人才自主评价”，加大产改试点企业自主评价建制率。

　　四是整体推进、一园一品。积极推动小微园区产改试点单位根据自身不同的发展模式、管理主体，探索实践不同的改革方法与路径，提升改革实效。比如，中节能环保产业园（一期）探索实践“区域集聚，共建共享”的模式，园内智慧书屋、创客室、心灵驿站等职工阵地进一步建立健全并免费共享；魏塘街道农业经济开发区探索实践“产业劳模（工匠）引领”模式，园区内省级劳动模范孙军牵头示范实验所形成的《草莓全产业链安全管控技术规范》带动农户实现增收达10％以上；中德生态产业园两创中心（一期）探索实践“园区优势企业引领”模式，园区内高裕家居等7家高专特精企业都相继开展企业技能人才评定。