近年来，我县作为全省首批产业工人队伍建设改革试点，按照“分层分类试点、内外资源整合、立体评价管理”的整体思路，高质量推进全县产改工作。近日，新增省级镇域综合试点1个，非公试点企业3家。

　　一是搭建“分层分类”的试点体系，着力扩大改革覆盖面。围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大，实行“1+X”（即全面试点+项目试点）分类试点模式，搭建省、市、县“三级”试点体系。目前，全县共设立各级各类试点企业83家，其中省级试点4家，市级试点2家。大力实施“一企一策一方案”工作机制，建立5个产改指导工作组，分赴各试点企业开展“一对一”指导服务，协助制定“个性化”改革方案，着力打造一批具有嘉善特色的可复制可推广的改革经验。如省级试点企业富鼎电子科技（嘉善）有限公司实行的“内外部结合的技能人才培训体系与相配套的技能津贴体系”等产改经验获得各方肯定。

　　二是搭建“内外结合”的资源体系，着力增强改革源动力。充分发挥24家产改协调小组成员单位优势专长，围绕产业工人队伍建设改革重点、难点，探索出台相关助改政策12项，为细化落实改革举措提供了制度保障。充分依托长三角一体化发展，围绕产业工人“技能素质提升”核心内容，与青浦、吴江签署《服务长三角更高质量一体化发展职工劳动技能创新战略合作协议》，联合出台《长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才资格和继续教育学时互认暂行办法》，并围绕新技术运用、城市精细化管理等主题先后举办物流服务、水质检测、旅游行业等区域技能竞赛，以“竞赛联办、培训联动、机制联建”为我县产业工人技能提升提供优质资源。

　　三是搭建“三位一体”的评价体系，着力确保改革实效性。制定企业产改“六有”工作标准，并大力推行企业自我评价机制，做到企业产改工作“实践一段、总结一番、提高一步”。截至目前，累计总结企业产改经验40余项。实行县、镇两级定期督查机制，通过“两次必到两个必访”，实现产改试点企业督查全覆盖。探索开发“产业工人队伍综合服务管理平台”，率先对全县试点企业产改进行实时化、系统性管理，同时按“项目积分制”对试点企业产改工作进行“星级”评定，并配套贴息贷款等激励政策，着力提升企业推进产改工作的积极性、主动性。